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學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室管理學(xué)的重要意義
學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室管理學(xué)具有下列意義.
(1)可以促使實(shí)驗(yàn)室管理工作者以更廣闊的視野、從現(xiàn)代管理科學(xué)的深度和高度去觀察實(shí)驗(yàn)室管理的整體與全貌,把實(shí)驗(yàn)室管理體系納入到整個(gè)社會管理的體系之中,并從現(xiàn)代管理科學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域吸取營養(yǎng),通過分析、比較和篩選,移植現(xiàn)代管理科學(xué)中的某些觀點(diǎn)、材料和方法于實(shí)驗(yàn)室管理的領(lǐng)域中。
(2)可以增強(qiáng)對實(shí)驗(yàn)室管理活動多元化的認(rèn)識和對實(shí)驗(yàn)室管理活動整體性的認(rèn)識,從而促使實(shí)驗(yàn)室管理工作者更加具體地從理論上把握實(shí)驗(yàn)室管理的本質(zhì)、特征、功能和過程,而不再把實(shí)驗(yàn)室管理話動看成單一的執(zhí)行性的事務(wù)括動。
(3)正確理解領(lǐng)導(dǎo)者、教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員和實(shí)驗(yàn)室管理人員在實(shí)驗(yàn)室中各自的地位、作用、交往方式以及相互關(guān)系。引入行為科學(xué)的某些知識于實(shí)驗(yàn)室管理領(lǐng)域之中,豐富實(shí)驗(yàn)室管理中原有的知識體系和內(nèi)容。實(shí)驗(yàn)室管理既要強(qiáng)調(diào)技術(shù)因素的作用,又要強(qiáng)調(diào)心理因素、社會因素的影響。不僅要重視和應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論的理論和方法,而且要重視和應(yīng)用管理心理學(xué)的原理和原則。只有這樣,才能深刻地揭示出實(shí)驗(yàn)室及其活動的規(guī)律才能最大限度地調(diào)動實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員和管理人員的積極性,才能充分地發(fā)揮儀器設(shè)備的使用效率,取得最佳的社會效益。
 
 
 
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